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Deux-Sèvres
Un ou une responsable d'unité technique
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Grades : Attaché
- Site de rattachement : Niort
- Résidence administrative : Poitiers
- Pôle : Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie
- Direction : Transports Routiers de Voyageurs
- Service : Transports
- Unité : Unité Technique Niort
- Sous l'autorité hiérarchique du chef ou de la cheffe de service
Missions principales
La Direction des Transports Routiers de Voyageurs organise un service public de transport : près de 4 000 autocars sillonnent chaque jour les routes de la région pour acheminer 170 000 élèves à leur établissement scolaire et 1 000 pour les 240 lignes commerciales réparties sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Cette activité représente près de 250 M€ de prestations annuelles réalisées par les transporteurs (marchés publics ou concessions de service public).
Elle passe par un échange régulier avec les usagers et les territoires pour répondre aux besoins. 12 équipes territorialisées assurent la nécessaire proximité.
L’innovation est permanente pour améliorer le service rendu (vente des billets et abonnements, information des voyageurs, transition énergétique, aménagement des arrêts, transports à la demande …)
Dans ce contexte, le Service Transports recrute un-e Responsable de l'Unité technique de Niort qui aura pour missions :
- participer à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation du plan transport
- encadrer et piloter l'activité de l'unité technique Réseaux
- assurer le suivi de l'exécution des prestations des transporteurs
- piloter les actions de prévention et de sécurité.
Activités principales
- Assister le responsable du site dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité concernant les Deux-Sèvres
- Encadrer et coordonner l'activité quotidienne des agents de l'unité technique
- Piloter l'organisation de la campagne d'inscription au transport scolaire
- Attester du service fait
- Elaborer les cahiers des charges lors des renouvellements contractuels
- Organiser et coordonner les actions de prévention et de médiation
- Assurer l'instruction et le suivi des demandes de création de point d'arrêts
- Veiller à la complétude des données sur les différents outils métiers
- Alimenter les indicateurs de suivi de l'activité
- Participer aux astreintes du service
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Seconder le chef de service et le suppléer en son absence en cas de besoin
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales
- Réseau des partenaires locaux
- Réglementations et environnement technique dans le domaine des transports routiers de voyageurs
- Politiques régionales sectorielles et notamment en matière de mobilité et des transports
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, indicateurs, planification, reporting)
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits)
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Marchés publics
Savoir-faire
- Conduire et valoriser l'action régionale
- Manager, mobiliser, animer une équipe, valoriser l'action des collaborateurs-rices
- Organiser l'activité, prioriser
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi d'activité
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires externes, services, élus)
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l’écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
- Capacités d'organisation, de planification, d'anticipation
- Pragmatisme
- Sens de l'intérêt général et recherche de la transversalité
- Disponibilité
- Initiative, force de proposition
- Capacité à prendre du recul
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
- Encadrement : oui
- Nombre d'agents encadrés : 7
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 28/06/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.