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Gironde
Un chef ou une cheffe de projet sécurité du système d'information
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Technique
- Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
- Grade : Ingénieur, Ingénieur principal
- Site de rattachement : Bordeaux, Limoges, Poitiers
- Résidence administrative : Bordeaux, Limoges, Poitiers
- Pôle : Ressources
- Direction : Système d'information
- Sous-Direction : Dématérialisation et Innovation Métiers
- Sous l'autorité hiérarchique du Directeur ou de la Directrice
Missions principales
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce cadre, le chef de projet Sécurité du Système d'information (SSI) aura pour missions de :
- Piloter la démarche Sécurité de la sous-direction en lien avec les objectifs de sécurité fixés par la Politique de sécurité du Système d'Information
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de sécurisation des applications portées par la sous-direction
- Diffuser les bonnes pratiques en matière de sécurité du Système d'information
- Participer, en lien avec les sous-directions et autres unités transverses de la DSI, à la construction et l'évolution du système d'information
Activités principales
- Participer activement au groupe SSI au sein de la sous-direction
- Contribuer à la rédaction et à la révision du Schéma Directeur et du plan de sécurisation du SI
- Etre force de proposition sur les aspects sécurité dans les projets menés au sein de la sous-direction
- Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec les unités et services de la sous-direction
- Assurer l'interface avec les autres sous-directions et le RSSI sur les sujets relevant de la sécurité du SI
- Analyser les incidents et alertes de sécurité concernant les progiciels, proposer et coordonner les actions correctrices pour pallier les dysfonctionnements de sécurité SI
- Identifier les objectifs, les risques, les contraintes de sécurité et ajuster les moyens à mettre en œuvre financiers, humains et techniques
- Contribuer à la réactualisation du Plan d'Actions Sécurité
- Gérer et maintenir à niveau le corpus documentaire dédié
- Coordonner les homologations RGS des téléservices
Pour les projets dont il/elle a la charge :
- Assurer le pilotage contractuel et la relation avec les éditeurs et les prestataires
- Contrôler et mettre en oeuvre le déploiement de la solution
- Faire circuler et diffuser l’information du projet
- Superviser les plannings de réalisation
- Etablir et suivre l'exécution des budgets afférents au projet
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Assurer une veille technologique et réglementaire, benchmarker les bonnes pratiques en terme de sécurité dans les projets.
Savoirs
- Enjeux, compétences, organisation et cadre réglementaire de l'institution
- Marchés publics et aspects juridiques des systèmes d’information, suivi contractuel
- Méthodes pour la conception, la modélisation des systèmes d'information
- Urbanisation et architecture du SI, Environnements et architectures techniques
- Normes et standards méthodologiques relatifs aux systèmes d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Méthodes d'accompagnement au changement
Savoir-faire
- Analyser et comprendre un système d’information
- Aider à la prise de décision
- Conduire un projet informatique complexe
- Savoir rendre compte et élaborer les indicateurs et tableaux de bord
- Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques et des processus
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
- Piloter des projets complexes, concevoir des partenariats, mutualiser les projets
- Coordonner des équipes et parties prenantes internes ou externes, le cas échéant à distance
- Négocier avec des interlocuteur-rice-s internes et externes
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Capacité à être force de proposition et goût de l’innovation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Pragmatisme et pédagogie
- Capacité de négociation et d'anticipation
- Capacité à travailler en équipe
Moyens mis à disposition
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : non
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 31/07/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55