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Gironde
Un chargé ou une chargée de mission transition écologique et territoires
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attaché territorial
- Grade : Attaché
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Développement Economique et Environnemental
- Direction : Environnement
- Service : Transition écologique et territoires
- Sous l'autorité hiérarchique du chef ou de la cheffe de service
Missions principales
La Direction de l'Environnement a la charge la mise en œuvre des politiques environnementales de la Région et en particulier de la feuille de route NéoTerra. Ses champs d'intervention couvrent la gestion de l’eau et du littoral, la reconquête de la biodiversité, notamment par l’animation des sites terrestres Natura 2000 et l’accompagnement des parcs naturels régionaux, la gestion des déchets et l’économie circulaire, et l’accompagnement au changement en faveur des transitions écologiques.
Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission Transition Ecologique et Territoires a pour missions, dans ses différentes thématiques d'intervention :
- Parcs naturels régionaux (PNR) :
Accompagner le parc naturel régional Médoc dans le respect des orientations politiques régionales
Contribuer à animer et faire évoluer la politique en faveur des PNR à l'échelle régionale
- Accompagnement au changement pour les transitions environnementales :
Animer et mettre en oeuvre la politique d'accompagnement au changement pour les départements 64, 40, 33 et 47
Piloter le déploiement du volet "sciences grandeur nature" et "appel à projets" au niveau régional
Contribuer à animer et faire évoluer la politique d'accompagnement au changement pour les transitions à l'échelle régionale
- Schéma Régional de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET) :
Coordonner l'ensemble de la direction pour l'écriture, la mise en oeuvre et le suivi du SRADDET
- Territoires :
Piloter le volet technique d'un appel à projets FEDER contribuant à la lutte contre les îlots de chaleur urbains
Être le.la référent.e de la direction de l'environnement pour la mise en oeuvre du SRADDET et la politique de contractualisation territoriale pour le département 33.
Activités principales
- Accompagner et suivre les structures partenaires et bénéficiaires des aides dans le champ des missions principales
- Centraliser les informations produites par la structure et les informations à transmettre, rédiger les notes de synthèse et d'aide à la décision en lien avec la structure, et en assurer le suivi
- Apporter un appui (méthodologique, juridique...) et un appui technique (procédure, concertation...) aux structures extérieures et vers la collectivité régionale
- Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention instruire les demandes d'aide et suivre le déroulement des projets et bénéficiaires d’une aide régionale, contribuer au suivi budgétaire
- Mener une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d’évolution dans les domaines concernés et capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité
- Participer aux instances de pilotage des projets accompagnés et aux organes de gouvernance dédiés aux missions principales, y représenter l'administration régionale et appuyer les élus pour y représenter politiquement la collectivité
- Mobiliser l'ensemble de la direction de l'environnement et les services d'autres directions le cas échéant pour construire des avis et postures régionales appropriées, bâties dans la transversalité
- Néo Terra :
- Contribuer, dans le champ des missions principales, à nourrir et mettre en oeuvre la feuille de route régionale Néo Terra en faveur des transitions environnementales
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Politiques publiques, cadre législatif et réglementaire dans le domaine de compétences
- Domaines d'intervention et fonctionnement général des PNR
- Méthodes d'accompagnement au changement
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Tissu partenarial et acteurs du territoire, organisation du secteur de l'environnement
- Techniques d'animation, de communication
- Fondamentaux de la commande publique
Savoir-faire
- Accompagner, conseiller les acteurs et interlocuteurs
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques
- Analyser, synthétiser des informations, construire un argumentaire
- Animer des réunions internes et externes
- Suivre l'avancement d'un projet, rendre compte
- Etre force de proposition
- Créer et animer des partenariats
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers
- Comprendre les jeux d'acteurs institutionnels
- Travailler en équipe et en transversalité
- Utiliser les outils bureautiques et de communication
Savoir-être
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Pédagogie
- Autonomie
- Capacité à anticiper
- Adaptabilité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Rigueur
- Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
Moyens mis à disposition
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : non
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Dans une démarche d’amélioration de la relation usagers et notamment des candidats à ses offres d’emploi et afin d’optimiser ses recrutements, la Région se dote d’un outil de recrutement.
Cet outil sera mis en service au 1er septembre prochain. A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.
C’est pourquoi nous vous invitons à différer autant que possible votre dépôt de candidature.
Dans le cas où vous n’auriez pas cette possibilité, vous pouvez tout de même candidater dès aujourd’hui, en cliquant sur « Postuler en ligne » : votre démarche sera bien prise en compte.
Néanmoins, vous serez recontacté-e afin de candidater à nouveau, dans la mesure où il faudra vous créer un compte candidat sur notre nouvelle plateforme. Pour précision, cela ne vous demandera que quelques minutes : la plateforme permet de déposer directement son CV et sa lettre de motivation.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous écrire à l’adresse suivante :
emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Dans le cadre de la politique régionale de lutte contre les discriminations, la présente offre d’emploi fait l’objet d’une publication et d’une procédure de candidature garantissant l’anonymat des candidats, ainsi merci de ne pas envoyer votre candidature sur l’adresse mentionnée ci-dessus.