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Haute-Vienne
Un chargé ou une chargée de mission start-up
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attaché territorial
- Grades : Attaché territorial
- Site rattachement : Limoges
- Résidence administrative : Limoges
- Pôle : Développement Economique et Environnemental
- Direction : Innovation Filières Attractivité
- Service : Start Up
- Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Chef de service
Missions principales
De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d’ingénierie en matière de structuration et d’adaptation des filières régionales d’excellence. En s’appuyant sur la richesse et la diversité de l’écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d’innovation, de développement responsable et de rayonnement à l’international.
La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d’excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce contexte, le Service Start-up recrute un-e Chargé-e de mission qui se verra confier :
- l'information et l'orientation des porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins
- l'Instruction et le suivi des dossiers d’aide en faveur des projets de création d’entreprise innovante / start-up sur le territoire ex Limousin en priorité
- la coordination des missions transversales au Service
- le déploiement et l'animation de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes / start-up.
Activités principales
- Instruire les dossiers d’aide aux porteurs de projet, aux jeunes entreprises et aux structures d’appui dans le périmètre du Service
- Participer aux comités techniques des structures d’appui partenaires de la Région (incubateurs, technopoles…)
- Contribuer à la conception, la mise en œuvre, l’animation et le suivi des actions de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes, en lien avec les filières stratégiques régionales
- Assurer le suivi et la coordination des dispositifs de la politique régionale « délégués » à des structures partenaires
- Promouvoir auprès du public et des relais territoriaux les dispositifs et actions mis en œuvre par le Service
- Contribuer au déploiement des orientations de la feuille de route Start-Up
- Renseigner les outils de gestion des dossiers d’aide (Portail, …)
- Préparer les rapports soumis au vote des Assemblées plénières, des Commissions Permanentes et différents comités techniques complémentaires
- Assurer, en lien avec les référent-e-s administratif-ve-s et financier-ère-s du Service, le suivi des aides octroyées
- Mettre en œuvre un reporting d’activité auprès du Chef de Service
- Contribuer à la réflexion et à l’élaboration de nouvelles initiatives au profit de la politique régionale en faveur de la création d'entreprises innovantes
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Processus entrepreneurial
- Ingénierie et gestion de projets
- Techniques, outils d'analyse et d'expertise (business model/plan)
- Finance d'entreprise
- Environnement économique public et privé
Savoir-faire
- Analyser, synthétiser des informations, des documents
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, etc.)
- Structure un argumentaire
- Informer, rendre compte
- Animer une réunion
- Représenter la collectivité
- Travailler en équipe, en mode collaboratif et partenarial
- Utiliser avec aisance les outils informatiques bureautiques et professionnels
Savoir-être
- Sensibilité aux nouvelles technologies, aux process d'innovation
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à prioriser
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : NON
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 01/08/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55