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Gironde
Un chargé ou une chargée de mission matériel roulant ferroviaire
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Ingénieur
- Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
- Grade : Ingénieur
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie
- Direction : Transports Ferroviaires de Voyageurs
- Service : TER Développement et Planification
- Unité : Offre de transport, Infrastructures ferroviaires et Matériel roulant
- Sous l'autorité hiérarchique du ou de la responsable d'unité
Missions principales
Au sein de la Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs, l'unité Offre de transport, Infrastructures ferroviaires et Matériel roulant du service TER Développement et Planification a en charge la définition et la mise en oeuvre de la politique de desserte régionale, la politique d'investissement sur le matériel roulant ferroviaire et contribue à la politique d'investissement sur les infrastructures ferroviaires. En tant qu'Autorité Organisatrice des transports, la Région Nouvelle-Aquitaine organise et définit l'offre de services ferroviaires régionaux de voyageurs, qui porte sur 20 millions de km-trains, répartis sur 34 lignes et réalisée avec un parc d'environ 200 rames TER. L'exploitation des TER représente un enjeu majeur dans le contexte de forte croissance de la demande en mobilité, ainsi que de projets de développement du volume d'offre, à l'instar du RER Métropolitain de Bordeaux, de la démarche OPTIM'TER et des divers projets de renforcements d'offre autour des agglomérations.
En outre, la région Nouvelle-Aquitaine a initié une politique volontariste Néo Terra, qui a notamment pour objectif de décarboner l'ensemble des mobilités TER d'ici 2030, afin de développer des mobilités propres pour tous en favorisant le report modal des voyageurs et des marchandises vers le ferroviaire et en développant les motorisations alternatives.
Au sein de l'unité Offre de Transport, Infrastructures Ferroviaires et Matériel roulant, les principales missions du ou de la chargé-e de mission Matériel roulant ferroviaire sont :
- Définir le dimensionnement du parc de matériels roulants et des centres de maintenance, et assurer leur gestion
- Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de maintenance et de verdissement du parc
- Assurer la bonne adéquation du matériel roulant récent sur les lignes régionales, tout en veillant à une maintenance au juste niveau du matériel
Les activités et compétences sont également élargies aux deux autres thématiques de l’unité, Infrastructures et Offre, grâce à sa collaboration avec les chargé-e-s de mission de ces thématiques.
Activités principales
En agissant sur les 3 volets de l'offre, l'infrastructure et le matériel, le-la chargé-e de mission est un-e spécialiste et un-e référent-e métier support pour les responsables de secteur de mobilité du service Mobilité Territoriale.
Ses activités principales sont les suivantes :
- Mettre en œuvre la reprise de propriété de matériels roulants et centres de maintenance et assurer leur gestion
- Planifier la stratégie d'acquisition, de renouvellement, et de modernisation du parc existant et mettre en œuvre une feuille de route de dimensionnement du parc
- Piloter le schéma des installations de maintenance régional et les projets de modifications et/ou de construction des centres de maintenance et de sécurisation des sites
- Définir et mettre en œuvre la stratégie du verdissement du parc (modernisation, étude de faisabilité, expérimentations…)
- Définir la stratégie de maintenance : analyses techniques, optimisation des implantations, des équipements, veille sur les ateliers, programmation des grandes opérations de maintenance, etc.
- Assurer le suivi technique, financier et contractuel des sujets matériel roulant avec les exploitants et les partenaires
- Assurer une veille technique sur les matériels roulants, en matière de maintenance, d'innovation technologique, et de décarbonation
- Mettre à jour les indicateurs du tableau de bord de la direction et pilotage et définition de la structuration de la donnée matériel roulant
- Assurer la passation de marchés publics et l'exécution administrative, financière et technique des contrats
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer aux groupes thématiques de Régions de France
- Participer aux comités techniques et/ou de pilotage à la demande des responsables de bassin de mobilité
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Connaissance du monde ferroviaire
- Politique de la collectivité en matière de transports
- Connaissance métier dans le domaine ferroviaire et des transports. Le candidat devra disposer a minima d'une connaissance approfondie sur l'une des thématiques (Offre, Infrastructures ferroviaires ou Matériel Roulant) et élargira son spectre d'activité et d'expertise sur les deux autres thématiques au cours de ses missions
- Maîtrise des outils et des logiciels de bureautique
Savoir-faire
- Capacité à se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel, "benchmarking" permanent dans son domaine
Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention - Rendre compte de l'activité à son-sa chef-fe de service et à repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Techniques de négociation et de médiation
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en transversalité
Savoir-être
- Esprit d'innovation, curiosité naturelle
- Autonomie, disponibilité
- Force de proposition
- Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités d'expression et relationnelles
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Téléphone portable
- Formations prévues pour développer l'expertise
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Déplacements ponctuels hors de la Nouvelle-Aquitaine
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Dans une démarche d’amélioration de la relation usagers et notamment des candidats à ses offres d’emploi et afin d’optimiser ses recrutements, la Région se dote d’un outil de recrutement.
Cet outil sera mis en service au 1er septembre prochain. A compter de cette date, vous serez redirigé-e vers une nouvelle interface, qui vous permettra de postuler.
C’est pourquoi nous vous invitons à différer autant que possible votre dépôt de candidature.
Dans le cas où vous n’auriez pas cette possibilité, vous pouvez tout de même candidater dès aujourd’hui, en cliquant sur « Postuler en ligne » : votre démarche sera bien prise en compte.
Néanmoins, vous serez recontacté-e afin de candidater à nouveau, dans la mesure où il faudra vous créer un compte candidat sur notre nouvelle plateforme. Pour précision, cela ne vous demandera que quelques minutes : la plateforme permet de déposer directement son CV et sa lettre de motivation.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous écrire à l’adresse suivante : emploi-siege-poitiers@nouvelle-aquitaine.fr
Dans le cadre de la politique régionale de lutte contre les discriminations, la présente offre d’emploi fait l’objet d’une publication et d’une procédure de candidature garantissant l’anonymat des candidats, ainsi merci de ne pas envoyer votre candidature sur l’adresse mentionnée ci-dessus.