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Gironde
Un chargé ou une chargée de mission "investissement dans les organismes de formations portant de l'apprentissage"
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attaché territorial
- Grade : Attaché
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Formation et Emploi
- Direction : Formation Professionnelle et Apprentissage
- Sous-Direction : Pilotage Financier et Budgétaire
- Unité : Suivi Budgétaire et Suivi Politique Investissement
- Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Responsable d'unité
Missions principales
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.
La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation. La direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage est chargée de développer une offre de formation répondant aux besoins des publics, des entreprises et des territoires de la Nouvelle-Aquitaine, de sécuriser les parcours de formation des apprenants, d’accompagner l’innovation et la transformation des organismes de formation mais également de déployer la feuille de route pour le développement de l’apprentissage.L’Unité « Suivi budgétaire et suivi de la politique d’investissement » contribue à la préparation, au suivi de l’exécution et à la consolidation budgétaire en lien avec les autres entités de la direction. Elle assure le suivi financier des contractualisations avec l’Etat ainsi que le suivi de la Programmation pluriannuelle d'investissements et de l'appel à projets relatif aux équipements déployés dans le cadre de la feuille de route pour le développement de l’apprentissage.
Le/la chargé-e de mission aura pour mission, dans le cadre de la stratégie régionale en matière de développement de l'apprentissage, et en lien avec le service chargé du déploiement des autres leviers de cette stratégie :
- d'accompagner les structures dans le montage de leurs projets d'investissement en lien avec le service Prospective et Développement des formations professionnelles
- d'assurer le suivi et la coordination du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)
- d'assurer le lien avec la direction de la construction pour les dossiers d'investissement en maîtrise d'ouvrage
- d'instruire les demandes de subvention d'investissement hors maîtrise d'ouvrage
Activités principales
- Effectuer des visites de terrain pour évaluer la pertinence des projets, assurer leur suivi et vérifier le service fait (PPI et hors PPI si besoin),
- Assurer l'instruction des demandes de subventions en matière d'investissement, préparer les arbitrages et rédiger les délibérations
- Préparer les différentes notes
- Effectuer les suivis des projets soutenus au titre du PPI : administratif, financier, technique, contrôle du service fait
- Etre force de proposition dans le cadre de l'évolution des politiques publiques
- Développer une approche prospective de l'investissement avec les principaux réseaux de formation : CMAR, BTP, Industrie... en lien avec le service en charge du déploiement des autres leviers de la stratégie régionale en matière de développement de l'apprentissage
- Participer à la formalisation et la rédaction du bilan annuel de l'apprentissage tant sur le volet technique que financier
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
- Organisation, compétences, acteurs et opérateurs de la formation et de l'emploi
- Procédures, circuits et instances décisionnelles de la collectivité
- Cadre réglementaire et enjeux relatifs à la politique d'apprentissage
Savoir-faire
- Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes
- Rédiger, exposer et présenter tous les documents de manière claire et adaptée
- Accompagner et conseiller les structures
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Rédiger des notes et des documents administratifs
- Rendre compte
- Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 14/06/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55