Un chargé ou une chargée de la coordination financière

• Catégorie : A
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
• Grades : Attaché
• Site de rattachement : Limoges
• Résidence administrative : Limoges
• Pôle : Finances
• Direction : Direction des Centres de Resources Financières
• Sous-Direction : Centre de Ressources Financières du Pôle Développement Economique et Environnemental
• Sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur ou de la Sous-Directrice

Le Centre de Ressources Financières (CRF) du pôle Finances assure le suivi et l’exécution du budget du pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) : préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions.

Dans ce cadre, le-la chargé-e de mission aura les missions suivantes :

•   animer ou participer à des projets transversaux stratégiques
•   contribuer par son expérience à l'aide à la décision, l'élaboration, le suivi et l'exécution budgétaire de la Sous-Direction du CRF DEE
•   réaliser des prestations de services, de conseil et d'analyse pour le compte des interlocuteurs fonctionnels correspondants sur les aspects financiers
•   contribuer aux évolutions de la gestion financière de la collectivité

• Réaliser des études d’aide à la décision, des analyses économiques et financières, notamment pour répondre aux saisines des directions
• Rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus
• Analyser les processus et procédures financier-ère-s et budgétaires et proposer des ajustements le cas échéant : pertinence, simplification, optimisation de la qualité et des délais, conformité
• Prendre part à la mise en oeuvre de projets transversaux
• Répondre aux commandes de la hiérarchie dans le cadre de l'optimisation financière
• Faciliter le travail des agents CRF avec les directions opérationnelles en lien fonctionnel
• Développer la culture financière et budgétaire au sein du pôle de rattachement fonctionnel
• Contrôler les délibérations de la collectivité, leur conformité à la réglementation externe, aux procédures applicables en matière financière, comptable et budgétaire, aux différents cadres d’intervention, et aux règles internes, sous l’angle « juridico-financier »
• Fiabiliser les informations financières et contribuer à la sécurisation financière des décisions de la collectivité
• Coordonner le suivi administratif et financier en lien avec le secrétariat général du pôle DEE
• Participer au suivi du Plan Puriannuel d'Investissement et de Fonctionnement

• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs
• Règlementation et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
• Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
• Politiques régionales/publiques dans la thématique financière
• Règles et orientations de la collectivité en matière de gestion administrative, budgétaire et financière
• Processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale
• Procédés de gestion pluriannuelle
• Techniques d'analyse financière et économique
• Méthodes de conduite de projet

• Participer à l'élaboration et au suivi des lignes budgétaires
• Assurer des contrôles qualité, financier, budgétaire
• Optimiser la gestion technique et financière des projets
• Assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité
• Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
• Accompagner les services opérationnels dans la définition de leurs besoins
• Participer à la conception d'une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
• Faire des propositions en vue d'améliorer et fluidifier les procédures, respecter et faire respecter ces procédures
• Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
• Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet
• Identifier et mobiliser des acteurs ou personnes ressources
• Travailler en équipe, en transversalité
• Mener une analyse, réaliser une synthèse
• Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine professionnel
• Construire un argumentaire

• Capacité de communication écrite et orale, écoute
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, autonomie
• Adaptabilité
• Capacité à prendre du recul
• Initiative et force de proposition
• Pédagogie

• Matériels de bureautique 
• Logiciels

• Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Encadrement : NON