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Gironde
Un chargé ou une chargée de coordination des partenariats régionaux pour l'accès à la formation et à l'emploi
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attaché territorial
- Grade : Attaché
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Formation Emploi
- Direction : Emploi et Evolution Professionnelle
- Sous-direction : Accès à la Formation et à l'Emploi
- Sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur ou de la Sous -Directrice
Missions principales
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.
En interaction avec les différents pôles de la collectivité, les finalités de l’action de la Direction de l’Emploi et de l’Evolution Professionnelle sont le développement de l’emploi et la facilitation de l’évolution professionnelle, par le recours à la formation des actifs, en mobilisant les intermédiaires de la formation et de l’emploi, et le monde économique.
Dans ce contexte, l'agent-e recruté-e aura pour missions de :
- Coordonner l'élaboration et l'animation du partenariat entre la Région et France Travail
- Organiser et animer une instance régionale de coordination des partenaires associés à la mise en oeuvre des Plans régionaux de mobilisation pour l'accès à la formation, d'une part, pour l'accès à l'emploi et l'aide au recrutement, d'autre part
- Contribuer à la représentation de la Région au Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelle (CREFOP) et dans les Comités territoriaux pour l'emploi
- Contribuer à l'écoute des usagers/bénéficiaires sur la mise en oeuvre et l'évaluation des actions conduites dans le cadre du Plan régional de mobilisation pour l'accès à la formation et du Plan régional de mobilisation pour l'accès à l'emploi et au recrutement.
Activités principales
- Coordonner les relations entre les différents services de la Région et France Travail
- Favoriser la coopération entre les acteurs au niveau régional : fédérer et coordonner les partenaires régionaux autour des objectifs de l'accès à la formation et à l'emploi
- Appuyer les équipes dans l'animation des partenariats existants et le développement de nouveaux partenariats
- Organiser les concertations de partenaires et mettre en place, selon le besoin, des groupes de travail spécifiques, en lien avec les équipes concernées
- Organiser, structurer la circulation de l'information avec les partenaires régionaux et au sein des différents services du Pôle
- Représenter la Région dans des instances partenariales Ecouter et prendre en compte les demandes des usagers/bénéficiaires
- Aider à la décision et au pilotage des politiques régionales
- Créer les conditions de réussite de la coordination (plan d'action, organisation, conception d'outils, modalités d'animation, concertations, circulation de l'information, proximité, prise en compte des attentes des services, des partenaires et des usagers/bénéficiaires, suivi et reporting...)
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Contribuer aux projets transversaux des services, de la direction, du Pôle
- Contribuer à l'efficacité collective et au renforcement de la cohésion des équipes
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Méthode de conduite de projets
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d'écoute, de communication et de négociation
- Bonne connaissance des dispositifs régionaux relatifs à la formation et à l'emploi
- Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation
Savoir-faire
- Fédérer, mobiliser des acteurs, des partenaires internes et externes
- Coordonner, animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Analyser et identifier les enjeux dans son domaine de compétence
- Repérer les anticipations nécessaires
- Représenter la collectivité
- Organiser son activité, prioriser, planifier
- Rendre compte, alerter
- Utiliser les outils bureautiques et des logiciels métier
- Rédiger et présenter des documents de manière professionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes et externes
Savoir-être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Lieu et Horaires de travail
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/07/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.