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Vienne
Un chargé ou une chargée d'appui à l'animation du réseau des espaces régionaux d'information de proximité (erip )
Cadre d'emploi
- Catégorie : B
- Filière : Administrative
- Cadre d'emploi : Rédacteur territorial
- Grade : Rédacteur
- Site de rattachement : Poitiers
- Résidence administrative : Poitiers
- Pôle : Formation et Emploi
- Direction : Emploi et Evolution Professionnelle
- Sous-direction : Accès à la formation et à l'emploi
- Service : Insertion et Evolution Professionnelle
- Sous l'autorité hiérarchique du chef ou de la cheffe de service
Missions principales
En interaction avec les directions du pôle, les finalités de l’action de la Direction de l’Emploi et de l’Evolution Professionnelle sont le développement de l’emploi et la facilitation de l’évolution professionnelle, par le recours à la formation des actifs, en mobilisant les intermédiaires de la formation et de l’emploi, et le monde économique.
Les Espaces Régionaux d’Information de Proximité (ERIP) en Nouvelle-Aquitaine sont des lieux d’accueil ouverts à tous les Néo-Aquitains, visant à informer sur les métiers, la formation, l’emploi, la création d'activité...etc . Portés par des structures locales, labellisés et financés par la Région et l'Union Européenne, ils fédèrent les acteurs de l’orientation et de l'emploi pour offrir un service de proximité. Leur objectif est de faciliter l’accès à l’information et de promouvoir les dispositifs régionaux au plus près des habitants.
Dans ce contexte et au sein de l'équipe chargée de piloter et d'animer ce réseau régional de service au public, le-la Chargé-e d'appui à l'animation du réseau des ERIP aura pour missions de :
- Soutenir la coordination des services de la Région autour des ERIP
- Participer à l'animation du réseau, au niveau régional et territorial
- Assurer le suivi et l'évaluation du réseau, en lien notamment avec Cap métiers.
Activités principales
- Collecter, exploiter des données de pilotage et produire des rapports sur l'activité des ERIP
- Analyser les comptes rendus des dialogues de progrès et des comités de pilotages locaux des ERIP
- Collecter les comptes-rendus d'exécution annuels, les analyser et évaluer le niveau d'atteinte des objectifs
- Appuyer les Délégués Territoriaux dans le pilotage territorial des ERIP
- Recenser les besoins et les initiatives du réseau, contribuer à l'élaboration de réponses adaptées dans le cadre de l'amélioration continue
- Contribuer à l'évaluation des ERIP en transversalité avec d'autres directions
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication
- Co-construire des outils supports (kakémonos, affiches, vitrophanies...) régionaux pour les ERIP en lien avec la Direction de la communication
- Contribuer, en lien avec Cap Métiers, à l'élaboration du programme de professionnalisation, aux travaux de l'OREF (Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation) et au développement du suivi de l'activité (outil Mémori)
- Contribuer à la gestion des demandes et au suivi des subventions (instructions, fiches projets, délibérations..)
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Règlementation et politiques publiques de la collectivité
- Politiques et acteurs de la formation, de l'emploi et de l'orientation
- Techniques de communication orales et écrites
- Technologies et usages du Web
Savoir-faire
- Utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Animer des groupes de travail techniques
- Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- Appréhender le fonctionnement politique et administratif de l'institution
- Travailler en équipe et en transversalité
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes ou externes
- Accueillir, appréhender les demandes et y apporter les réponses adaptées
- Proposer des outils innovants
- Valoriser les dispositifs régionaux
- Rendre compte de son activité
Savoir-être
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du relationnel
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Polyvalence
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
Moyens mis à disposition
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 28/08/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55