Un apprenti ambassadeur ou une apprentie ambassadrice du conseil régional des jeunes

Rejoins l'administration de la Région Nouvelle-Aquitaine !

Tu es passionné-e par le service public et souhaites contribuer au développement de ta région ? Nous t’offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'apprenti-e. Développe tes compétences, participe à des projets innovants et fais partie d'une administration qui valorise l'engagement et la créativité.

Le Conseil Régional des Jeunes est une instance de participation citoyenne créée en 2022 afin de permettre aux jeunes néo-aquitains de contribuer aux politiques publiques régionales. Il est piloté par la Direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté.

• Contribuer à l’organisation du Conseil Régional des Jeunes, projet phare de la Direction
• Préparer et suivre les travaux de cette assemblée
• Accompagner les jeunes dans le déroulement de leur mandat
• Suivre plus particulièrement la communication du CRJ

• Préparation de réunions, rédaction de compte-rendu
• Organisation logistique des réunions, des évènements du CRJ
• Rôle d’interface avec les jeunes avant et après les réunions
• Animation de certaines réunions
• Accompagnement des jeunes, aide méthodologique
• Accompagnement plus spécifique du groupe communication du CRJ
• Lien avec la Direction de la Communication
• Participation à l’évaluation de l’activité du CRJ et proposer le cas échéant des évolutions

• Capacités de rédaction, de synthèse
• Expression orale et capacité d’animation de réunion
• Capacité à mener des projets avec un groupe de jeunes
• Intérêt affirmé pour le domaine de la Jeunesse et de la Citoyenneté
• Compétences en communication, utilisation des réseaux sociaux

• Capacité à travailler en équipe
• Qualités d’écoute
• Gestion des priorités et capacité à gérer le stress

Rappel des conditions générales pour être apprenti-e :

Article L6221-1 du Code du travail

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.
L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.

Article L6222-1, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail

Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-neuf ans révolus au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent débuter un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire.
Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat.

Article L6222-2, Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 13 du Code du travail

La limite d'âge de vingt-neuf ans révolus n'est pas applicable dans les cas suivants :

• 1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période d'apprentissage précédents ;
• 2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci ;
• 3° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue ;
• 4° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie ;
• 5° Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau sur la liste mentionnée au premier alinéa de l'article L. 221-2 du code du sport.

• Poste situé à Bordeaux
• Temps de travail : À temps complet (35h par semaine)