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Offre d'emploi

Un(e) Responsable de l'Unité Bordeaux Service "Mise en Oeuvre des Mesures de Développement Local" - Site de Bordeaux

Catégorie
Recrutement au siège de Bordeaux
Référence de l'offre
NA-2019-05-401-B
Date de début
14 mai 2019
Date de fin
06 juin 2019
Description du poste

Missions principales

Coordonner l'instruction des mesures de développement local des Programmes européens Nouvelle-Aquitaine pour la période 2014-2020 contribuant à la promotion du
développement local dans les zones rurales des FESI, notamment LEADER :

  • Encadrer et motiver les agents de l'équipe d'instructeurs du site
  • Superviser l'instruction par les services instructeurs internes et externes à la sous-direction (DDT, services internes Région)
  • Piloter les travaux des référents techniques de l'équipe échelle NAQ (relation fonctionnelle - approche mode projet)
  • Piloter les travaux transversaux avec les pôles et services régionaux et le partenariat avec les acteurs externes (ASP, collectivités co-financeurs...) ;
  • Accompagner les GAL dans leurs missions d'appui aux porteurs de projets

 

Activités principales

  • Coordonner les travaux du service "Mise en Oeuvre des Mesures de Développement Local" sur le site de Bordeaux
  • Assurer la coordination de ces travaux avec les responsables d'unité et les équipes du service sur les sites de Limoges et Bordeaux sous la responsabilité du chef de service
  • Apporter une expertise juridique et financière dans le cadre de la mise en place des process de l'instruction des dossiers FESI
  • Accompagner les services instructeurs internes et externes à la Région
  • Co-organiser des instances de consultation des partenaires
  • Participer à la mise en place des process et des procédures permettant une bonne gestion des opérations cofinancées par les PDR/mesures de développement local (notamment en lien avec l'ASP) ;
  • Travailler avec l'ensemble des agents de la Direction Fonds européens (appui sur les compétences transversales des services), et de la Sous-Direction « Fonds européens et
  • Territoire » ou encore avec le Service FEADER de la Direction de l'Agriculture.
  • Contribuer à la rédaction des projets de notes d'analyse, de synthèse et/ou des rapports

Activités secondaires et/ou ponctuelles

  • En cas de nécessités de service, effectuer des missions dans d’autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité
  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Connaissance du paysage territorial français, de son environnement administratif
  • Connaissance du cadre réglementaire des domaines de compétences de la collectivité
  • Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels
  • Connaissance des procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
  • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité

Savoir-faire

  • Capacité à coordonner une équipe
  • Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, à animer des réunions, rédiger des comptes rendus, notes et rapports
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à piloter, animer et mobiliser un réseau
  • Gestion administrative des fonds européens
  • Maîtrise des outils bureautiques, de l'environnement internet (la connaissance de l'outil OSIRIS serait un plus)
  • Présenter, analyser et mettre en cohérence des données
  • Proposer des améliorations dans l'organisation du tavail

Savoir-être

  • Discrétion professionnelle et confidentialité
  • Qualités relationnelles
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
  • Travail en équipe
  • Disponibilité

Encadrement

Oui, 10 agents

Moyens mis à disposition

  • Matériels de bureautique
  • Logiciels
  • Véhicule de service

Horaire de travail

  • Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 06/06/2019

Annonce : NA-2019-05-401-B

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.