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  1. Un-e Responsable d'Unité Stratégie - Prospective - Ingénierie Filières et...
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Offre d'emploi

Un-e Responsable d'Unité Stratégie - Prospective - Ingénierie Filières et Territoires - Sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers

Catégorie
Recrutement au siège de Bordeaux
Référence de l'offre
NA-2020-02-566-BLP
Date de début
10 février 2020
Date de fin
06 mars 2020
Description du poste

Missions principales

La création de cette unité au sein de la Direction Pilotage stratégique et filières répond à un double objectif:

  • rassembler et analyser des données ou informations de sources variées, éclairant les stratégies d'acteurs ou de filières de l'échelon local à l'échelon européen, afin de contribuer à renforcer leur visibilité,
  • développer des méthodes d'ingénierie en appui à l'accompagnement de projets transversaux de développement économique ancrés sur des dynamiques territoriales. Il sera particulièrement recherché la mise en réseau de ces projets avec d'autres initiatives afin de favoriser l'émergence de réponses mutualisées. Les missions de cette unité reposent sur une collaboration étroite avec les équipes filières, les directions opérationnelles du pôle Développement Economique et Environnemental, les équipes du pôle Datar et, en fonction des projets, avec les équipes des autres pôles.

Le-la responsable de cette unité est ainsi en charge de :

  • Coordonner l'action visant en particulier à renforcer la visibilité des compétences du territoire dans les réseaux et dispositifs européens actuels et à venir
  • Organiser avec les équipes de la Datar les modalités d'accompagnement des projets "filières et territoires" (exemples: projets croisant plusieurs stratégies de filières, projets de développement d'infrastructures telles que les grands ports maritimes, grands projets issus de la politique contractuelle ou du dispositif "territoires d'industrie", groupes de travail thématiques...) et assurer en propre l'ingénierie de certains projets et la gestion de certains dossiers
  • En appui de la structuration de ces projets, participer à la construction d'un programme d'animation territoriale thématique et proposer des modalités de diffusion/communication 
  • Piloter l'unité

Activités principales

1. Coordonner l'action visant à renforcer la visibilité des compétences du territoire, en particulier dans les réseaux et dispositifs européens actuels et à venir

  • proposer un plan d'action appuyant les stratégies des différentes filières en matière de veille, analyse, influence et organiser sa mise en oeuvre
  • participer à la construction et au suivi de la programmation européenne Feder 2021-2027 et de la stratégie de spécialisation intelligente (S3) associée, en lien avec le pôle Europe et International

2. Accompagner des projets transversaux de développement économique ancrés sur des dynamiques territoriales

  • organiser avec les équipes de la Datar les modalités d'accompagnement de ces projets "filières et territoires" (détection, co-ingénierie, suivi)
  • coordonner la mobilisation des équipes concernées du pôle DEE et des équipes des autres pôles en fonction de la nature des projets
  • assurer en propre l'ingénierie de certains projets et le suivi de dossiers transversaux
  • suivre le dispositif PIA 3 régionalisé "transformation des filières"
  • proposer des modalités de restitution des projets accompagnés visualisant notamment leurs liens avec les dynamiques de filières et les dynamiques territoriales

3. En appui de la structuration et du développement de ces projets "filières et territoires":

  • participer à la construction d'un programme annuel d'animation territoriale thématique, en lien avec ADI Nouvelle-Aquitaine et le réseau régional de l'innovation
  • proposer des modalités de valorisation (diffusion/communication)

4. Piloter l'unité

  • Planifier, coordonner et suivre la réalisation de l'ensemble des actions à réaliser au titre de la mission
  • Gérer l'équipe (répartition des missions, suivi de leurs réalisations, gestion des compétences...)
  • Gérer le budget (prévisions, suivi)
  • S'assurer du respect du processus délibératif
  • Participer à et/ou animer des réunions internes (unité, direction, pôle, interpôles)

Activités secondaires et/ou ponctuelles

  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Connaissance de la diversité du territoire régional et de son tissu économique
  • Compréhension des enjeux liés aux transitions écologiques, énergétiques, numériques et démographiques pour le territoire néo-aquitain
  • Connaissance des politiques et dispositifs de soutien au développement économique & environnemental et à l'innovation
  • Connaissance des stratégies nationales et européennes en matière d'innovation
  • Connaissance des indicateurs, données et sources d'information associées à ces thématiques
  • Maîtrise de l'environnement des collectivités locales

Savoir-faire

  • Expérience souhaitée en conception de projets
  • Expérience réussie en management de projet ou d'équipe
  • Capacité à appréhender des situations complexes
  • Capacité à trouver des solutions, créativité
  • Capacité à animer, à fédérer
  • Capacité de négociation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles et intérêt pour la visualisation des données
  • Capacité d'organisation

Savoir-être

  • Autonomie et prise d'initiative
  • Empathie et sens de l'écoute active
  • Capacités de dialogue, aptitude à collaborer
  • Force de proposition

Encadrement

Oui, 2 agents

Moyens mis à disposition

  • Matériels de bureautique
  • Logiciels

Conditions de travail liées aux fonctions

  • Déplacements ponctuels hors de l'ancienne Région de rattachement (ex Aquitaine, ex Limousin, ex Poitou-Charentes)
  • Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

Horaire de travail

  • Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 06/03/2020

Annonce : NA-2020-02-566-BLP

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.