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  1. Un-e Directeur-trice de l'Agriculture, Agroalimentaire et Pêche - Site de...
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Offre d'emploi

Un-e Directeur-trice de l'Agriculture, Agroalimentaire et Pêche - Site de Bordeaux

Catégorie
Recrutement au siège de Bordeaux
Référence de l'offre
NA-2019-11-537-B
Date de début
29 novembre 2019
Date de fin
20 décembre 2019
Description du poste

Missions principales

  • Mettre en oeuvre en liaison avec le DGA la politique du Conseil Régional dans les secteurs agricole, agro-alimentaire et pêche
  • Animer la Direction
  • Contribuer et faciliter la contribution des agents de la Direction à l'élaboration des feuilles de route menées par les unités opérationnelles thématiques du Pôle
  • Etre force de proposition au sein de la Direction Générale en matière d'harmonisation des dispositifs et des pratiques
  • Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en oeuvre des schémas d'organisation de la direction

Activités principales

Assurer la coordination de projets et la transversalité:

  • Concertation avec les organismes professionnels et institutionnels dans les domaines agricoles, IAA et pêche sur les politiques menées par la Région
  • Conduite et suivi de projets
  • Coordination interne avec les autres services du Conseil Régional

 

Assister et conseiller les élus :

  • Validation des notes de synthèse pour arbitrage et/ou représentation de la collectivité
  • Controle et validation des délibérations présentées aux instances consultatives (GIA, Commissions thématiques et CESER) et décisionnelles (Commission Permanente et Plénière)
  • Relecture et validation des délibérations présentées aux élus (délégué aux chefs de service)
  • Rédaction d'une note de synthèse de présentation de l'ensemble des dossiers (délégué aux chefs de service)
  • Présentation des délibérations de la direction aux instances consultatives
  • Participation aux instances décisionnelles

 

Assurer la gestion administrative et budgétaire:

  • Pilotage de l'élaboration et suivi budgétaire
  • Signature des actes administratifs relatifs à la mise en oeuvre des décisions votées par les élus : conventions, certificats de paiements, etc

Piloter la gestion des ressources humaines:

  • Traduction des orientations politiques en projets de direction et de service (organisation, objectifs et priorités opérationnelles, ressources humaine et financière)
  • Recrutement (rédaction profils de poste, préselection, jury, intégration)
  • Management des agents de la direction sur les sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers
  • Gestion prévisionnelles des emplois et compétences (identification besoins de formation, analyse des perspectives d'évolution etc)
  • Actualisation de l'organigramme et des fiches de poste
  • Evaluation des agents

Activités secondaires et / ou ponctuelles

  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Connaissance du secteur agricole
  • Connaissance des techniques utilisées en agriculture
  • Aptitudes managériales éprouvées dans des fonctions de direction

Savoir-Faire

  • Piloter, animer et mobiliser une équipe

Savoir-être

  • Très grande disponibilité (réactivité…)
  • Capacités de négociation
  • Aptitudes à prendre des décisions
  • Sens de l’écoute et de l’animation
  • Savoir alerter en cas de difficulté et assumer ses responsabilités
  • Sens de l’intérêt général

Encadrement

  • Oui : 85

Moyens mis à disposition

  • Matériels de bureautique
  • Logiciels

Conditions de travail liées aux fonctions

  • Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
  • Déplacements fréquents hors de l'ancienne Région de rattachement (ex Aquitaine, ex Limousin, ex Poitou-Charentes)
  • Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

Horaires de travail

  • Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 20/12/2019

Annonce : NA-2019-11-537-B

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.