Aller au contenu principal
  1. Un-e Chargé-e de mission Formation Emploi

Offre d'emploi

Un-e Chargé-e de mission Formation Emploi

Catégorie
Recrutement site de Poitiers
Référence de l'offre
NA-2020-05-634-P
Date de début
13 mai 2020
Date de fin
03 juin 2020
Description du poste

Missions principales

  • Représenter le pôle Formation Emploi dans les territoires
  • Communiquer sur les politiques Formation et Emploi auprès des différents acteurs et partenaires institutionnels et économiques et les décliner dans les contractualisations existantes
  • Identifier et anticiper des besoins en emploi et en compétences du territoire
  • Contribuer à la construction de réponses formation et emploi adaptées sur le territoire
  • Appuyer le pilotage des politiques régionales formation-emploi et accompagner leur mise en oeuvre dans les territoires en lien avec les autres directions du pôle Formation-Emploi
  • Impulser des dynamiques de développement de la Formation et de l'Emploi par une ingénierie territoriale en lien avec les autres directions.

Activités principales

  • Adapter et mettre en cohérence les politiques du Pôle dans les territoires par une connaissance fine des spécificités et du système d’acteurs locaux,
  • Piloter la remontée des besoins des territoires notamment par l'organisation d'instances locales (comités territoriaux de la formation...) et contribuer au processus de construction de l'offre de formation
  • Piloter les démarches d'animation des dispositifs sur le territoire et appuyer leur mise en oeuvre notamment en réalisant une communication adaptée
  • Faire émerger et accompagner les projets de développement formation et emploi des territoires en lien avec l'interne du pôle formation-emploi et d’autres pôles
  • Décliner et animer le pilotage au niveau local des partenariats contractualisés régionalement (Missions locales, Pôle emploi, PLIE...)
  • Concevoir et/ou animer des réunions territoriales avec les acteurs et partenaires de la Formation et de l’Emploi
  • Contribuer à l'Instruction technique et pédagogique des réponses (marchés, appels à projets, subventions)
  • Faire remonter une information régulière sur l’actualité des territoires
  • Etre référent de la direction sur un dispositif ou une thématique porté par le pôle à l'échelle régionale.

Activités secondaires et / ou ponctuelles

  • Contribuer activement au projet de service : participation à des groupes de travail, réflexion sur les procédures de travail, évolutions à apporter…
  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • La réglementation et les politiques publiques de la collectivité,
  • L'organisation des compétences et des interlocuteurs institutionnels,
  • Le cadre législatif, technique, réglementaire et administratif actualisé relatif à la formation et l’emploi,
  • Les enjeux, évolutions et cadre juridique de la formation et de l’emploi,
  • Les techniques de communication orales et écrites,
  • Les techniques de négociation,
  • Les méthodes d'ingénierie de projet,

Savoir-Faire

  • Etre force de proposition, animer, négocier et conduire des démarches projet,
  • Travailler en équipe, en transversalité et en interaction,
  • Communiquer à l'oral ou à l'écrit,
  • Structurer et rédiger un argumentaire pour faciliter la prise de décision,
  • Savoir reporter des informations utiles ou pertinentes en interne et externe,
  • Agir dans le cadre du fonctionnement politique et administratif de l'institution,
  • Anticiper pour l'organisation de ses activités,

Savoir-être

  • Curiosité et ouverture d'esprit,
  • Autonomie et responsabilité,
  • Adaptabilité et réactivité,
  • Sens de l'écoute et du dialogue,
  • Esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur,
  • Respect des délais,

Encadrement

  • Non

Moyens mis à disposition

  • Logiciels
  • Matériels de bureautique

Conditions de travail liées aux fonctions

  • Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative

Horaires de travail

  • Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

 

Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 03/06/2020

Annonce : NA-2020-05-634-P

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.