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  1. Un-e Chargé-e de Mission Evaluation des Politiques Publiques - Site de Bordeaux
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Offre d'emploi

Un-e Chargé-e de Mission Evaluation des Politiques Publiques - Site de Bordeaux

Catégorie
Recrutement au siège de Bordeaux
Référence de l'offre
NA-2020-05-624-B
Date de début
18 mai 2020
Date de fin
15 juin 2020
Description du poste

Missions principales

  • Contribuer à la structuration, la coordination et au développement de la démarche d'évaluation des politiques publiques
  • Diffuser la culture de l'évaluation

Activités principales

  • Animer et administrer la Commission d'Evaluation des Politiques Publiques (CEPP)
  • Préparer et mettre en oeuvre le programme d'évaluations de la collectivité en lien avec la CEPP
  • Contribuer à l'animation du réseau des correspondants "évaluation" dans les pôles
  • Piloter les différents travaux d'évaluation transversale mis en oeuvre par l'IGS, en externe
  • Appuyer la préparation des missions d'évaluation transversale en matière de collecte et traitement des données
  • Elaborer, en interne, en lien avec les services des bilans évaluatifs
  • Accompagner les travaux d'évaluation opérationnelles et stratégiques mis en oeuvre par les services
  • Organiser la communication des résultats et le suivi des recommandations
  • Assurer un appui méthodologique auprès des services
  • Assurer la formation en interne sur l'évaluation
  • Assurer une veille sur les méthodes et l'actualité en matière d'évaluation
  • Formaliser les échanges avec les partenaires de la Région en matière d'évaluation des politiques publiques (monde universitaire, associations et réseaux...)
  • Contribuer à l'animation des réseaux d'experts en évaluation au niveau national et local
  • Participer/représenter la Région aux évènements importants en matière d'évaluation (journées et séminaires SFE...)
  • Assurer le tutorat de stagiaires
     

Activités secondaires et / ou ponctuelles

  • Participer à la rédaction du bilan d'activité et au reporting de l'IGS
  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Maîtriser les méthodologies de l'évaluation, les techniques de recueil et d'analyse quantitatives et qualitatives
  • Maitriser la construction et la gestion de base de données, les outils statistiques, les techniques de cartographie et de représentation
  • Connaître les méthodes de diagnostic et d'analyse (SWOT)
  • Avoir une bonne culture administrative générale (fonctionnement des collectivités, cadre réglementaire…)
  • Appréhender le fonctionnement politique et administratif de l'institution
  • Connaître les mécanismes du Code des Marchés Publics

Savoir-faire

  • Maîtriser la conduite de projet complexe
  • Comprendre les questions et les enjeux de la demande d'évaluation et formuler les problématiques adaptées
  • Maitriser la définition et la mise en oeuvre d'un marché public
  • Présenter une capacité à travailler en transversalité et de manière plurisectorielle
  • Présenter une capacité à mettre en oeuvre les outils et techniques de l'évaluation
  • Présenter une capacité à construire, gérer des bases de données, à mettre en oeuvre les outils statistiques, les techniques de cartographie et de représentation
  • Formaliser et rédiger des rapports, des notes, des comptes rendus
  • Communiquer à l'oral ou à l'écrit et animer des réunions
  • S'adapter à la diversité des personnes en faisant preuvre de discrétion
  • Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-être

  • Rigueur et méthode
  • Sens de l'écoute et diplomatie
  • Dynamisme
  • Ouverture d'esprit
  • Discrétion et confidentialité
  • Forte autonomie dans le travail
  • Neutralité et impartialité
  • Sens du travail en transversalité et pluridisciplinaire
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force de proposition

Encadrement

  • Non

Moyens mis à disposition

  • Matériels de bureautique

Conditions de travail liées aux fonctions

  • Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
  • Déplacements ponctuels hors de l'ancienne Région de rattachement (ex Aquitaine, ex Limousin, ex Poitou-Charentes)

Horaire de travail

  • Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 15/06/2020

Annonce : NA-2020-05-624-B

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.