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  1. Un(e) Chef-fe de service SIRH et aide au décisionnel - 3 sites
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Offre d'emploi

Un(e) Chef-fe de service SIRH et aide au décisionnel - 3 sites

Référence de l'offre
NA-2019-07-447-BLP
Date de début
12 août 2019
Date de fin
13 août 2019
Description du poste

Missions principales

  • En charge de l’administration fonctionnelle du SIRH et de la production, de la sécurisation et du partage des données RH.
  • Assure  l’interface avec la DSI et les différents éditeurs
  • En charge du pilotage du décisionnel pour la DRH.

Activités principales

Coordination de l’administration du SIRH

- Piloter la maintenance du SIRH : intégrité, agrégation et exploitation des données
- Recueillir les besoins d’évolutions fonctionnelles des 4 sous-directions de la DRHRS de la grande Région
- Suivre les mises à jour et les évolutions sur les différents logiciels en lien avec la DSI et les prestataires externes
- Piloter le paramétrage les différents progiciels en fonction des besoins des services
- Piloter la formation et l’assistance aux utilisateurs en fonction des besoins identifiés (progiciels et univers BO), avec possibilité d’intervention conjointe avec les éditeurs
- Effectuer une veille technologique pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
- Initier (rédaction de cahier des charges) et suivre des marchés publics

Démarche qualité et production du décisionnel RH

1/ Piloter la production des données
2/ Piloter la sécurisation du SIRH,  des données et des processus
3/ Piloter la démarche de partage des données

 

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Développement externe (supervision des prestataires)
  • Développement interne (DSI)
  • Connaissances de base de l’architecture d’une base de données
  • Connaissance des grands principes d’interfaçage (urbanisation, ETL, serveur JMS)
  • Design BO
  • Maîtrise des progiciels (paie, carrière, maladies, etc.)
  • Gestion de projets (cahier des charges fonctionnel, suivi de livraison …)
  • Connaissance du statut de la FPT
  • Connaissance de la paye et du régime indemnitaire

Savoir-faire

  • Aptitude au travail en transversalité
  • Organisation et rigueur
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Grande adaptabilité, sens du travail en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Une expérience en tant que chef de projet ou manageur transversal serait appréciée

Savoir-être

  • Sens de l'écoute / Qualités relationnelles
  • Discrétion et confidentialité

Encadrement

Oui

Nombre d'agents encadrés : 5

Spécificités du poste

  • Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
  • Horaires de travail : ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

 

Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 13/09/2019

Annonce : NA-2019-07-447-BLP

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours