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Offre d'emploi

Un(e) Chargé(e) de projet "ingénierie de formation par apprentissage et de relation avec les CFA" - Site de Bordeaux

Catégorie
Recrutement au siège de Bordeaux
Référence de l'offre
NA-2018-06-122-B
Date de début
10 juillet 2018
Date de fin
20 août 2018
Description du poste

Missions principales

  • Assurer la relation de proximité avec les Centres de Formations d'Apprentis (porte-feuille d'environ 20 CFA) et être un interlocuteur de 1er niveau pour les CFA
  • Animer et piloter un réseau de CFA autour de thématiques en lien avec la convention quinquennale
  • Aider à la prise de décision des autres entités de la Direction de l'Apprentissage

Activités principales

  • Participer et représenter la Région aux Conseils de Perfectionnement des CFA
  • Relayer l'information sur les différents dispositifs régionaux et mettre en relation les centres avec les services en charge les dispositifs
  • Accompagner les CFA dans la mise en oeuvre de la convention quinquennale : appui méthodologique à l'élaboration / actualisation des projets d'établissement, suivi des projets d'établissement, aide aux montages de projets innovants/expérimentaux ...
  • Suivre l'activité de CFA et l'offre de service déployée dans les centres
  • Formuler des avis sur les demandes d'évolution de la carte des formations "apprentissage" et sur le projets d'investissements déposés par les CFA
  • Evaluer les CFA au regard des indicateurs conventionnels et participer aux dialogues stratégiques des CFA

 

  • Piloter, animer des travaux partenariaux à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine et être référent des thèmes suivants :

                              - l'accueil des publics spécifiques : handicap, illetrisme, français langue étrangère, publics 26-30 ans ...;

                              - les actions socio-éducatives ;

                              - le plan de professionnalisation des personnels des centres ;afin de favoriser les échanges de pratiques, de capitaliser 

                                 les expériences, d'identifier les bonnes pratiques et de permettre le montage de projets innovants et expérimentaux ...

Activités secondaires

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Organisation et fonctionnement de l'institution Régionale : maîtrise des procédures, circuits et instances décisionnels de la collectivité
  • Connaissance du cadre législatif et réglementaire, des enjeux relatifs à la politique apprentissage
  • Connaissance de l'organisation, des compétences et des acteurs et opérateurs de la formation et de l'emploi
  • Méthodes d'ingénierie de projet / Techniques de gestion et de planification de l'activité / Techniques de communication et de négociation
  • Outils et logiciels de bureautique / Outils et logiciels métier

Savoir-faire

  • Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes - Gérer les priorités
  • Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
  • Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
  • Aider à la prise de décisions
  • Rédiger, exposer et présenter tous documents (actes administrifs, notes et synthèses) de manière claire et adaptée au destinataire
  • Alerter sur les points de vigilance et sur les risques
  • Conduire et animer des réunions - Prendre la parole en public - Représenter la collectivité

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe
  • Organisation et rigueur / Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens des responsabilités - Autonomie - Créativité
  • Capacité à anticiper / Capacité à rendre compte
  • Qualités rédactionnelles et pédagogiques / Sens de l'initiative

Encadrement

Non

Moyens mis à disposition

  • Logiciels
  • Matériels de bureautique
  • Véhicule de service

Conditions de travail liées aux fonctions

Déplacements fréquents (minimum 1 par semaine)

Horaires de travail : Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations pour postuler

Merci de déposer votre candidature à l’adresse suivante :

emploi-siege@nouvelle-aquitaine.fr

Date limite de candidature au : 20/08/2018

Annonce : NA-2018-06-122-B

Vous ne recevrez pas d’accusé réception de votre candidature. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.