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  1. Un(e) Chargé(e) de Mission Stratégie Patrimoniale - Site de Poitiers

Offre d'emploi

Un(e) Chargé(e) de Mission Stratégie Patrimoniale - Site de Poitiers

Catégorie
Recrutement site de Poitiers
Référence de l'offre
A346-2019P
Date de début
03 avril 2019
Date de fin
05 mai 2019
Description du poste

Missions Principales

Analyser et évaluer des politiques régionales en matière immobilière dans les EPLE.
Participer à l'harmonisation, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie patrimoniale.
Mener des études de capacité et d'opportunité des établissements publics sur la base des structures pédagogiques et des données collectées.
Produire des études spécifiques prenant en considération l'accueil de nouvelles formations, sections, effectifs.

Activités Principales

Apporter méthodologie et expertise aux services opérationnels pour l'élaboration de plans directeur.
Réaliser et modéliser des études de capacité et d'opportunité, exploiter les retours d'expérience pour approche d'optimisation, de rationnalisation et de valorisation.
Planifier, en liaison avec les services opérationnels, les études en déclinaison de stratégie thématique.
Assurer la veille technique pour proposer et orienter les démarches stratégiques en s'appuyant sur l'expertise du Service Bureau d'Etudes.
Elaborer les supports de communication en interne et en externe sur les analyses réalisées et opérations structurantes auprès des prestataires internes et externes.
Etablir des recommandations sur des thématiques spécifiques (Internat, demi-pension, gymnase,...).
Elaborer des études techniques spécifiques (Construction modulaire, laveries,...).
Participer en transversalité aux réflexions engagées (Abyla, dotations de fonctionnement,...).
Intervenir comme référent sur des thématiques identifiées (Equipements sportifs, lutte contre les discriminations,...).

Activités Secondaires

Gestion des guides de programmation, de prescriptions techniques et de maintenance.
Identifier les problématiques rencontrées pour faire émerger, susciter les mesures correctives à enjeux et intégration aux guides.

Compétences

SAVOIRS

Connaissance des réglementations relatives au métier : règles de construction, règlement de sécurité, règles d'hygiène.
Connaissance en matière de gestion de patrimoine immobilier.
Connaissance des enseignements pédagogiques et carte scolaire en formation initiale et apprentissage.
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités

SAVOIR-FAIRE

Maîtrise de l'outil de modélisation des espaces d'un établissement.
Maîtrise des principaux outils de bureautique dont excel et word.

SAVOIR-ETRE

Capacité à anticiper, d'analyse et de synthèse
Ecoute et communication
Force de proposition
Qualités d'expression  écrite et orale
Qualité relationnelles
Rigueur, sens de la négociation et de l'organisation
Capacité à rendre compte

Encadrement

NON

Informations pour postuler

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence A346-2019P à :
Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Poitiers - Direction des  ressources humaines - 15 rue de l'ancienne comédie -CS70575 - 86021 POITIERS Cedex
ou par courriel à : emploi-siege-poitiers@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.