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  1. Un(e) Chargé(e) de Communication
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Offre d'emploi

Un(e) Chargé(e) de Communication

Catégorie
Recrutement au siège de Bordeaux
Référence de l'offre
NA-2017-03-005
Date de début
15 mars 2017
Date de fin
30 mars 2017
Description du poste

Missions principales

  • Piloter, coordonner les actions de communication en lien avec les services de la direction de la communication, du pôle DEE, les services logistiques internes, le cabinet, les partenaires externes, les prestataires extérieurs…
  • Elaborer des marchés publics de communication (rédaction du cahier des charges, réalisation et suivi de la consultation, suivi administratif et financier, suivi des prestations…)
  • Suivre la réalisation des outils de communication (sites web, plaquettes de communication, affiches, annonces publicitaires….)
  • Appuyer et conseiller en matière de communication les services du pôle DEE.
  • Concevoir et organiser les événementiels du pôle (rencontres professionnelles, conférences)Valoriser l'action de la région et accompagner les politiques régionales en matière de Développement Economique, dans le respect de la stratégie de communication de la Région Nouvelle-Aquitaine

Activités principales

  • Elaborer et coordonner le déploiement des plans d'actions de communication (en lien avec les services "campagne créa", " événementiel" et "NewsRoom" de la Direction de la CommunicationElaborer un brief et suivre les productions
  • Coordonner les validations, selon le triptyque : Pôle/Cabinet/Direction de la Communication
  • Coordonner les opérations de mises en oeuvre en lien avec les autres équipes Communication, internes et externes (entreprises, clusters, etc...)
  • Analyser les actions et fournir des bilans
  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Connaissance des politiques régionales en matière de développement économique
  • Maîtrise des process de gestion de projets

Savoirs-faire

  • Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication pour le pôle
  • Organiser et coordonner un projet
  • Capacité rédactionnelle et relationnelle (animation de réseaux)
  • Capacité à travailler à distance avec de nombreux interlocuteurs
  • Capacité d'anticipation Montage de projet

Savoir-Etre

  • Capacité de mobilisation des équipes au sein de la délégation autour des projets de communication
  • Relations constructives avec les interlocuteurs extérieurs, partenaires, réseaux de communication, ...

 

Fonction d'encadrement : Non

Moyens mis à disposition : Matériels de bureautique, logiciels

Conditions de travail liées aux fonctions : Déplacements ponctuels liés à des évènements particuliers

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