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Le Lionbot de la Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine

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Haute-Vienne

Un-e Chargé-e de mission FEADER : référent-e LEADER et développement local - site de Bordeaux Limoges ou Poitiers

Catégorie Catégorie A
Type Recrutement au siège de Bordeaux Recrutement sur le site de Poitiers Recrutement sur le site de Limoges
Référence 623bis-2021-B/L/P
Date de fin 26 février 2021

Cadre d'emploi

Catégorie : A

Filière : Administrative

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux

Site de rattachement : Bordeaux Limoges ou Poitiers

Résidence administrative : Bordeaux Limoges ou Poitiers

Pôle Développement économique et environnemental

Direction: Agriculture, Agroalimentaire et Pêche

Sous-direction FEADER

Unité Mise en oeuvre

Sous l'autorité hiérarchique du/de la Responsable d'Unité

Missions principales

Participer à la mise en œuvre des programmes européens en assurant la coordination des mesures de développement local et territorial, en lien avec l'ensemble des services concernés, à 2 niveaux :

-  appuyer les services Pilotage et Mise en oeuvre des mesures de développement local de la Sous direction Fonds Européens et Territoires, et les services  instructeurs des autres pôles de la Région, dans la mise en œuvre des 3 Programmes de Développement Rural FEADER de Nouvelle-Aquitaine, pour la période 14-20

- participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la programmation 21-27 des Fonds Européens en Nouvelle-Aquitaine pour les mesures de développement local et territorial. Contribuer notamment aux travaux liés au futur outil de gestion du FEADER en participant aux groupes de travail dédiés associant les services concernés (Direction des Systèmes d'Informations (DSI),  Direction de l'agriculture, Direction des fonds européens) et aux travaux liés à l'élaboration du futur programme.

Activités principales


Programmation FEADER 14-20 :
- Suivre la mise en œuvre des mesures de développement local, en transversalité avec les autres services impliqués et en lien avec les chargé-e-s de mission de la sous-direction FEADER
- Participer à la mise à jour des outils d'aide à l'instruction (mémos, support de formations, etc.)
- Participer à la formation et à l'accompagnement des services instructeurs sur les questions liées à la mise en oeuvre du FEADER (participation et coanimation de réunions, formations, etc.)
- Identifier et assurer l'intégration des questions et spécificités liées à la mise en oeuvre du FEADER pour les mesures de développement local : procédures, contrôles, recours, modification et évaluation des programmes
- Faire le lien avec l'équipe OSIRIS de la sous-direction FEADER sur les problématiques liées à l'outil : mise à jour des outils, accompagnement à leur utilisation, besoins de formations

Programmation européenne 21-27 :
- Contribuer à l'élaboration du futur programme et notamment de la mesure LEADER en lien avec la Sous-Direction Fonds Européens
- Participer à l'élaboration du futur système d'informations FEADER 21-27 pour tous les aspects liés à la mise en oeuvre de la mesure LEADER, notamment en identifiant les besoins liés à cette mesure avec la sous direction Fonds Européens et Territoires, en participant aux groupes de travail dédiés à l'échelle régionale (définition des besoins, suivi de l'état d'avancement des développements) et en appui sur les groupes nationaux si besoin

 

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

- Connaissance des Fonds européens structurels et d'investissement, de la Politique agricole commune, des institutions européennes et du cadre réglementaire
- Connaissance du paysage territorial français et des domaines de compétences de la collectivité, dont le cadre réglementaire
- Connaissance de l'environnement des systèmes d'informations, et d'administration de base de données
- Connaissance des spécificités liées au développement local, des processus et procédures relatifs à l'instruction réglementaire des Fonds Européens (FEADER tout particulièrement)

 

Savoir-faire

- Travailler en mode "projet" : développer des modes de travail en  transversal, impliquant de nombreux interlocuteurs
- Communiquer à l'oral ou à l'écrit et animer des réunions/formations
- Comprendre les besoins des interlocuteurs internes et leur expliquer les contraintes SI inhérentes à leurs choix
- Conception, modélisation et architecture d'applications
- S'approprier les évolutions relatives aux logiciels métiers et aux procédures, et les diffuser
- Utiliser les logiciels métier

Savoir-être

- Travailler en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Ecoute et  communication
- Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités

Moyens mis à disposition

- Logiciels

- Matériels de bureautique

- Matériels et équipements dédiés au métier exercé

Spécificités du poste

- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative

- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

Lieu et Horaires de travail

Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Informations pour postuler

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae, en indiquant la référence 623bis-2021-B/L/P, à :

Monsieur le Président du Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine - Site de Limoges 27 boulevard de la Corderie
CS 3116 87031 LIMOGES cedex 1 Par courrier

ou par mail à : emploi-siege-limoges@nouvelle-aquitaine.fr

Les titulaires devront fournir leur dernier arrêté de situation. Les contractuels leurs prétentions salariales.

Date limite de dépôt des candidatures le 26/02/2021

Les coordonnées de la Région

Région Nouvelle-Aquitaine
Hôtel de Région 14, Rue François de Sourdis CS 81383 33077 Bordeaux Cedex 05 57 57 80 00
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Poitiers 15, rue de l'Ancienne Comédie CS 70575 86021 Poitiers Cedex 05 49 55 77 00
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Limoges 27, boulevard de la Corderie CS 3116 87031 Limoges Cedex 1 05 55 45 19 00