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Le Lionbot de la Région Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine

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Dordogne

24 - un-e chef-fe des équipes entretien et maintenance/agent-e de maintenance des bâtiments au sein du lycée jay de beaufort à périgueux - b26041

Catégorie Catégorie C
Type Lycées - Fil de l'eau : Mobilité Interne Lycées - Fil de l'eau : Mobilité Externe
Référence B26041
Date de fin 30 septembre 2022

Cadre d'emploi

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadres d'emploi : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise 

Grades : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise  - Agent de maitrise principal

Missions principales

ENCADREMENT DES AGENTS
Animer et piloter les équipes techniques
Veiller à la bonne réalisation des tâches effectuées par les agents
Etablir une relation de travail cohérente
Programmer et planifier les activités
Conseiller l'équipe de direction

MAINTENANCE DES LOCAUX
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux
Contrôler la sécurité des locaux et la qualité de fonctionnement des équipements et installations
Concevoir ou aider à la réalisation d'ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment
Prendre en charge des travaux courants de remise en état des lieux (finition et nettoyage)

Activités principales

ENCADREMENT
A un rôle de conseil auprès de la direction de l'établissement et des services de la collectivité
 Encadrer l'intégralité de l'équipe des agents ATT (entretien, accueil et maintenance) et accompagner les personnels au quotidien
Proposer l'organisation annuelle du travail ( répartition des services et emplois du temps) et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement, effectuer les demandes et le suivi des remplacements des agents
Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
Impulser et contrôler de travail (temps effectif et qualité du travail)
Procéder à l`évaluation annuelle de l`ensemble des personnels placés sous son autorité
Analyser et anticiper les besoins en formation des équipes
MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux , équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment : maintenance électrique , sanitaire et thermique , travaux d`agencement et revêtement                                                                               
Contrôler la sécurité des locaux et la qualité de fonctionnement des équipements et installations
Concevoir ou aider à la réalisation d`ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment
Prendre en charge des travaux courants de remise en état des lieux  ( finition et nettoyage )
Aider à la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d`activités
Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Contrôler les travaux effectués sous sa responsabilité
Assister aux visites techniques des installations
Participer au dégagement des voies d`accès et des extérieurs en période d`intempérie

Savoirs

Savoirs transverses :
Règles d'utilisation des produits
Connaissances de l'organisation d'un EPLE
Connaissance des guides de performance environnementale, de maintenance et prescriptions techniques
Connaissance des pictogrammes
Règles et normes en matière d'hygiène & de sécurité notamment incendie

Encadrement :
Notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la restauration, et de l’entretien des locaux
Notions générales sur les produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques

Maintenance des bâtiments :  
Choisir les matériaux adaptés
Maîtriser et appliquer les process et méthodes  de la maintenance et de réparation de premier niveau dans les domaines : installation électriques, sanitaires-thermiques, agencements  intérieurs et revêtement et finitions
Règles d`utilisation des produits dangereux
 Sensibilité à une démarche écoresponsable ( préservation de l`environnement , maitrise des consommations d`eau et d`énergie , réduction et tri des déchets)
Protocoles de mise en œuvre des matériaux utilisés ( propriétés physiques , caractéristiques mécaniques , thermiques , phoniques , résistance au feu )
Propriétés physiques des différents types de revêtements , ( caractéristiques mécaniques , thermiques , phoniques , résistance au feu )
 Identification des risques dans les différentes spécialités de la maintenance
Techniques de soudure, techniques de pose et de dépose des différents revêtements de sols et murs
Normes et réglementation électriques
Notions de base en micro-informatique (Excel) 

Savoir-faire

Encadrement :
Alerter et rendre compte,
Gérer et organiser le travail quotidien,
Gérer les absences  et répartir le travail,
Accompagner les personnels ATT,
Prévenir et désamorcer les conflits.

Maintenance :
Conseiller les utilisateurs sur les installations
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Prendre en compte et mettre en œuvre les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques
Assurer la maintenance de 1er niveau des installations électriques, des installations sanitaires et thermiques, des agencements intérieurs et des revêtements et finitions
 Assurer la maintenance des ouvrages, des outillages et la gestion des stocks : nettoyer et entretenir les outils et équipements, maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive ( nettoyage, remplacement de pièces, etc... )
Mettre en œuvre les méthodes d`inventaire et de gestion des stocks
Opérer un tri sélectif des déchets

Savoir-être

Sens de l`organisation
Respect des consignes
Respect des plannings
Réactivité
Autonomie
Rigueur
Méthode et soin dans l`exécution
Sens de l`écoute et diplomatie
Polyvalence et dynamisme
Gestion du stress
Sens du travail en équipe

Etre attentif à l`exemplarité et à la sécurité des élèves

Moyens mis à disposition

MOYENS MIS A DISPOSITION :

Matériel de bureautique 

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… 

Matériels et équipements dédiés au métier exercé 

Spécificités du poste

ENCADREMENT : OUI

Nombre d’agents encadrés :17

LOGEMENT DE FONCTION :

OUI, par NAS :
Contraintes liées au logement :
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc ...)

Lieu et Horaires de travail

Site de rattachement : BORDEAUX

Résidence administrative : PERIGUEUX

Département : DORDOGNE

Etablissement : LYCEE JAY DE BEAUFORT

Affectation principale Encadrement : encadrement entretien et maintenance

Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant

LOGEMENT DE FONCTION :

OUI, par NAS :
Contraintes liées au logement :
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc ...)

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières fiches d’évaluation professionnelle sous couvert du supérieur hiérarchique, Photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 30/09/2022 (cachet de la poste faisant foi)

Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B26041

Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

 

Les coordonnées de la Région

Région Nouvelle-Aquitaine
Hôtel de Région 14, Rue François de Sourdis CS 81383 33077 Bordeaux Cedex 05 49 38 49 38
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Poitiers 15, rue de l'Ancienne Comédie CS 70575 86021 Poitiers Cedex 05 49 38 49 38
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Limoges 27, boulevard de la Corderie CS 3116 87031 Limoges Cedex 1 05 49 38 49 38